芮志.睿智-阿芮的博客

昨天说还没有确切的消息说今年广东的五一休假方案被撤销，今天就有了确切消息了：广东转发国办通知 要求省内各单位不再调休。

全文如下：

南方网讯 3月27日，省政府办公厅转发了《国务院办公厅关于严格执行国家法定节假日有关规定的通知》（国办发明电[2009]6号），要求全省各地、各单位要认真落实国办发明电[2009]6号文关于节假日放假安排的要求，不再进行调休。

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昨天：

3月25日上午9时，广东省政府召开“五一”黄金周新闻发布会，正式公布“五一”放假全套方案：5月1日至7日放假，其中1日为国家法定节日，2日、3日为周末，4日、5日与9日、10日对调，6日、7日为带薪年假。

今天：

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平时的工作日，这个时间是不可能在这里写这些东西的，今天特殊，我休假。

关于休假，还真的有几句话可以说呢。

在新劳动合同法实施之前，我们公司的带薪年休假办法是：满半年有3天，满1年不满3年的有5天，满3年不满5年的有7天，满5年的就有10天了。记得去年年休假的票（休假时除了申请登记，还得交休假票的）都已经发到我们手里了，因为是08年的休假，从08年1月1日算起，我入职也有半年了，就有3天的假。当时还想着怎么用这3天呢。可是后来我出了一星期的差，一回来，嘿，休假办法变了：按照新的劳动合同法的规定，公司采用新的年休假制度，满1年才能享受带薪休假，满1年不满10年的统一是5天假期，10年以上的才有10天休假，之前发的年假票作废，重新发放年假票。这下公司炸开锅了，尤其是那些老员工，来的早的，本来有7天、10天、12的，这下一下子缩水成5天了，这还了得？怨言是少不了的，不过也没办法，还得照着办。

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