平时的工作日，这个时间是不可能在这里写这些东西的，今天特殊，我休假。

关于休假，还真的有几句话可以说呢。

在新劳动合同法实施之前，我们公司的带薪年休假办法是：满半年有3天，满1年不满3年的有5天，满3年不满5年的有7天，满5年的就有10天了。记得去年年休假的票（休假时除了申请登记，还得交休假票的）都已经发到我们手里了，因为是08年的休假，从08年1月1日算起，我入职也有半年了，就有3天的假。当时还想着怎么用这3天呢。可是后来我出了一星期的差，一回来，嘿，休假办法变了：按照新的劳动合同法的规定，公司采用新的年休假制度，满1年才能享受带薪休假，满1年不满10年的统一是5天假期，10年以上的才有10天休假，之前发的年假票作废，重新发放年假票。这下公司炸开锅了，尤其是那些老员工，来的早的，本来有7天、10天、12的，这下一下子缩水成5天了，这还了得？怨言是少不了的，不过也没办法，还得照着办。

我的5天年假，除去今天，还剩3天，怕是没机会休了。我是7月份入职的，所以年假从7月开始生效，但是之前一段时间，项目都比较紧张，好多天的早上，听见闹铃响了，心里就想着：今天休一天假吧！不过挣扎一番，还是爬起来，穿衣洗漱，上班去。还是上次，体检说鼻子需要检查，休了一天假去医院，这样才消耗一天假。其实期间也有我不忙的时候，但是那段时间，几乎整个办公室都处于一种极度紧张的气氛中，另外一个项目组整天加班，甚至加过一个通宵！我自己的项目其实没那么紧张，起码不用天天加班，但是看那架势，还是忍忍吧，先不休了。

其实去太原出差回来，很想休一天的，出差比在公司还累，近20天中午都没休息，严重睡眠不足，左眼角一直跳。可是在那种情况下，我还是没有休。因为新的项目有工作等着我。哎，那项目，现在又暂时不做了，客户那边说需求还不够明确，等年后再说。于是，一下子好像又轻松起来了。剩下的，是一堆乱七八糟的事情，写文档啊，整理资料什么的。索性逮了今天，休一天。

休假也没什么干的，睡个懒觉，看看电视，上上网，说白了很无聊。其实我理想的休假方式是，我那该休的几天假，我想休的时候就能休，尤其是我项目不忙的时候。可是现在的情况是，我忙的时候我自己知道不去休，但我不忙而别人忙的时候，我还不好意思休！总感觉这里有点问题，也许是我自己的问题，也许是公司文化气氛的问题。

唠叨两句，算是今天做了点事。